EL BLOG DE ANDRESH

  RETO 4  “Diseño colaborativo de servicios públicos” A VUELTAS CON LA RELACIÓN ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA Y LOCAL. Y LA CIUDADANÍA DE FONDO.   Paso 1 Comunidad Patrimonial de Fiestas Tradicionales donde se suman: entidades locales y asociaciones. En la CP hay fiestas que se gestionan y organizan por asociaciones y otras directamente por los ayuntamientos. Paso 2. -           Consejería de Cultura o    DG de Patrimonio Cultural. -           Consejería de Administración Local o    DG de Reequilibrio Territorial -           Ayuntamientos -           Asociaciones -           Vecinas/os de los municipios que forman parte de la Comunidad Patrimonial.   Paso 3. Es preciso, para rediseñar el proyecto, sentar en la mesa a todos los agentes implicados en el proceso. Es preciso tener en cuenta que algunos ni siquiera saben de forma consciente que forman parte del proceso por lo que previamente hay que informar a la ciudadanía. En los procesos de patrimonio cultural las per

 RETO 3  MANIFIESTO #INAPGobiernoAbierto Tarea He votado las siguientes propuestas:  1. Facilitaré la tramitación de las quejas, las sugerencias y las solicitudes de información pública de los vecinos del municipio, procurando dar una respuesta rápida. Me parece fundamental agilizar esta tramitación. Al mismo tiempo sugiero que lo tramitado se difunda (de forma cuanti-cuali) en un informe de publicidad periódica. Es una forma de hacer ver que la participación si que importa y por lo tanto alentar la comunicación entre vecinos/as con el ayto. 2. Web de transparencia y de participación activa del ciudadano La ciudadanía, cada vez más, tiende a relacionarse de forma electrónica. Creo fundamental generar espacios en web. Además estos espacios suponen el compromiso de una tarea continua ya que no sirve de nada crear una web sino se mantiene y se trabaja en ella. Eso supone un doble compromiso. Igual que he comentado antes, creo fundamental igualmente extractar periódicamente información rel

           Mi nombre es Andrés Huerta, desde hace 6 meses trabajo como Jefe de Sección en el Area de Registro dentro de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid. Llevo unos meses en este puesto, anteriormente he trabajado más de 20 años como Técnico de Desarrollo Local en varias entidades locales de distinto tamaño: desde un gran municipio como Madrid hasta uno pequeño como Robregordo con poco más de 65 habitantes.   Mis expectativas vienen determinadas por que opino que es necesario introducir  iniciativas de gobierno abierto con el objetivo de conseguir que las políticas se complementen y potencien con una mirada poliédrica del territorio. Este cambio de visión es claramente beneficioso para todas las partes. Cuando se permite la participación de manera global, aunque conlleve un trabajo duro de inicio, en general, todas las partes salen beneficiadas.  Me interesa generar cambios desde dentro de la administraci